單項選擇題非正式團體的形成條件不包括（）。
A.具有共同利益或觀點、態(tài)度上的一致性
B.在同一單位工作
C.性格相投，志趣、愛好相同
D.地位境遇，經(jīng)歷相似
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1.單項選擇題影響作業(yè)姿勢的因素很多，但不包括下列的（）。
A.工作空間的大小及照明條件，變換姿勢的可能性
B.體力負荷的大小、頻度、用力方向，作業(yè)時所要求的準確性與速度
C.工作場所的布置，工具設備與材料的位置以及取用、操作的方法
D.作業(yè)者的心理情緒
2.單項選擇題（）是指勞動者在作業(yè)過程中，由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。
A.作業(yè)能力
B.作業(yè)疲勞
C.勞動強度
D.作業(yè)時間
3.單項選擇題工效學的研究內容不包括（）。
A.有關人員的生理心理特性
B.顯示器控制器的設計
C.工作環(huán)境優(yōu)化
D.收入支出計劃
4.單項選擇題有許多手段可以降低、乃至消除由單調工作引起的單調感。如下列各條，但不包括其中的（）。
A.操作設計
B.休息日制度
C.操作變換
D.突出工作的目的性
5.單項選擇題崗位評價沒有必要注意（）。
A.崗位評價的標準化
B.崗位評價要素和指標的確定
C.崗位評價中計量方法的選擇
D.工作的安全環(huán)境
最新試題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題