A.性善論
B.性惡論
C.性無善無不善論
D.性有善有惡論
E.性三品說
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A.個體行為
B.群體行為
C.組織領(lǐng)導(dǎo)行為
D.協(xié)調(diào)統(tǒng)一行為
E.特征行為
A.從眾行為
B.暗示行為
C.模仿行為
D.舍已行為
E.競賽行為
A.對他人思想的認(rèn)知
B.對他人情緒、情感的認(rèn)知
C.對他人個性的認(rèn)知
D.對人際關(guān)系的認(rèn)知
E.對自我的認(rèn)知
A.目的性
B.可得性
C.依賴性
D.社會性
E.情理性
A.是一門以人為中心的管理科學(xué)
B.是一門綜合性的科學(xué)
C.是一門邊緣性的科學(xué)
D.是一門應(yīng)用性的科學(xué)
E.是一門決策性的科學(xué)
最新試題
組織設(shè)計是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設(shè)計過程。
能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。
調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的（）。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。
從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。
有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。
組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織合理的（）。
沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。