A.他們對(duì)演講者的邏輯和論據(jù)論證深信不疑
B.他們?yōu)檠葜v者的觀點(diǎn)或語(yǔ)言所觸動(dòng),產(chǎn)生了情感共鳴
C.其余三種都屬于
D.他們認(rèn)為演講者有很高的可信度
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A.紀(jì)念性演講
B.特殊場(chǎng)合演講
C.說(shuō)服性演講
D.信息性演講
A.面談雙方的職位關(guān)系等會(huì)影響對(duì)信息的理解
B.面談場(chǎng)合過(guò)于嚴(yán)肅,不利于談話雙方深入交流
C.面談的效果又會(huì)反過(guò)來(lái)影響面談雙方的關(guān)系程度
D.面談雙方個(gè)人關(guān)系及職位關(guān)系會(huì)影響面談雙方的心理狀態(tài)和談話基調(diào)
A.評(píng)價(jià)面談對(duì)方的個(gè)性特征
B.制定未來(lái)的培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)
C.制定面談對(duì)方的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)
D.回顧面談對(duì)方在一段期間內(nèi)的工作表現(xiàn)
A.對(duì)面談目的要進(jìn)行嚴(yán)格保密
B.重視積極傾聽、注意及時(shí)反饋
C.掌握對(duì)方情況、分析心理狀態(tài)
D.懂得察言觀色、適時(shí)恰當(dāng)提問(wèn)
A.重視規(guī)律輕策略技巧
B.具有雙向?qū)崟r(shí)互動(dòng)性
C.有系統(tǒng)的行動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案
D.強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)質(zhì)性和行為的有效性
最新試題
在向下級(jí)員工傳達(dá)信息時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
簡(jiǎn)述如何在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中有效地發(fā)言和參與討論。
簡(jiǎn)述如何處理不同意見(jiàn)和看法的情況,并達(dá)成共識(shí)和合作。
在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷時(shí),以下哪個(gè)因素最容易被忽略?()
在工作場(chǎng)所中,以下哪個(gè)因素最容易導(dǎo)致不良溝通?()
在處理緊急情況時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
簡(jiǎn)述如何處理難以接受的溝通結(jié)果。
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失敗?()
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。