A.對(duì)面談目的要進(jìn)行嚴(yán)格保密
B.重視積極傾聽、注意及時(shí)反饋
C.掌握對(duì)方情況、分析心理狀態(tài)
D.懂得察言觀色、適時(shí)恰當(dāng)提問
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A.重視規(guī)律輕策略技巧
B.具有雙向?qū)崟r(shí)互動(dòng)性
C.有系統(tǒng)的行動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案
D.強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)質(zhì)性和行為的有效性
A.不扣最下方的紐扣
B.少裝東西
C.卷起或挽起衣袖
D.燙熨平整,注意保養(yǎng)
A.要么是完全沒有溝通的意愿,要么是非常親密的人進(jìn)行聊天
B.非常親密,同時(shí)也是一種非常不正式的交流方式,常見于非正式溝通場(chǎng)合
C.雙方在面對(duì)可能會(huì)引發(fā)沖突的問題時(shí),用于淡化敵對(duì)的情緒,并給雙方調(diào)整自己情緒的空間
D.希望得到全面充分地溝通的愿望,人們?cè)趨f(xié)商問題、討論合作或者爭(zhēng)吵時(shí)
A.十指交叉
B.雙臂交叉于胸前,露出拇指上翹
C.手指彎曲、成水平的塔形
D.雙手手指架成高聳的塔形
A.守時(shí)
B.服從
C.錯(cuò)誤
D.成績(jī)
最新試題
簡(jiǎn)述有效溝通的核心元素。
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
如何在新人培訓(xùn)中有效地傳達(dá)信息?()
簡(jiǎn)述如何處理難以接受的溝通結(jié)果。
如何在面對(duì)緊急情況時(shí)保持積極的溝通?()
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
在面試候選人時(shí),以下哪個(gè)問題可以幫助評(píng)估其溝通能力?()
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失???()
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。