A.人格類型理論
B.職業(yè)發(fā)展階段理論
C.職業(yè)錨理論
D.特質(zhì)-因素理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保證企業(yè)未來人力資源需要
B.保證企業(yè)現(xiàn)實(shí)人力資源需要
C.使企業(yè)留住優(yōu)秀人力資源
D.有效開發(fā)組織人力資源
A.可以分為標(biāo)準(zhǔn)型、穩(wěn)定型、不穩(wěn)定型和復(fù)雜試用型四種類型
B.標(biāo)準(zhǔn)型是職業(yè)發(fā)展的典型類型，個(gè)體依照順序經(jīng)歷過職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期
C.穩(wěn)定型一般具有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)
D.復(fù)雜試用型喜歡頻繁跳槽，所變換的職業(yè)間也沒有必然聯(lián)系
A.產(chǎn)業(yè)主
B.職員
C.熟練工人
D.專業(yè)人員
最新試題
下列不屬于職業(yè)的是（）。
王某十九歲參加工作，從基層工人做起，三十歲成為部門主管，四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點(diǎn)。
在確立職業(yè)理想后，首先要做的是根據(jù)這一理想制訂職業(yè)生涯規(guī)劃。關(guān)于制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的具體要求，以下表述有誤的是（）
“職業(yè)選人”將在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)存在，所以我們必須面對(duì)勞動(dòng)力（）的現(xiàn)實(shí)。
能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想之間的關(guān)系的是（）
中職生求職，不可避免地會(huì)遇到困難和挫折應(yīng)具有的積極心態(tài)是（）①正視自我，從實(shí)際出發(fā)，處理好理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系②敢于競爭，保持良好的競爭心態(tài)③敢于放棄，遇到能力不及的工作就迅速放棄④不怕困難，遇到挫折后采取積極的態(tài)度分析失敗原因
下列關(guān)于職業(yè)理想說法錯(cuò)誤的是（）。
承擔(dān)角色責(zé)任是從“學(xué)校人”到“職人”角色轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)，下列做法錯(cuò)誤的是（）
不論學(xué)習(xí)公共課還是專業(yè)課都要養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
進(jìn)入中等職業(yè)學(xué)校后，與初中相比最大的變化，就是要學(xué)習(xí)特定的（）