單項(xiàng)選擇題分行業(yè)區(qū)別合理確定崗位工資,技能工資單元的比重,除了要考慮行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)之外,還要注意()。
A.企業(yè)職工現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)情況及調(diào)整趨勢
B.城鎮(zhèn)居民月平均生活水平及按期預(yù)測
C.發(fā)揮工資的激勵作用
D.科學(xué)地確定崗位工資單元與技能工資單元的比例
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1.單項(xiàng)選擇題()是建立崗位技能工資制的前提條件,它由崗位勞動評價和職工勞效評價兩部分組成。
A.崗位勞動評價
B.崗位技能工資制各工資單元的設(shè)置
C.崗位技能工資標(biāo)準(zhǔn)的測定
D.輔助工資單元的設(shè)置
2.單項(xiàng)選擇題()是近年來在我國企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用,并取得良好效果的一種工資制度。
A.等級工資制
B.崗位工資制
C.崗位技能工資制
D.浮動工資制
3.單項(xiàng)選擇題工資基金管理范圍是支付給職工個人的()。
A.勞動報酬
B.標(biāo)準(zhǔn)工資
C.獎金與津貼
D.標(biāo)準(zhǔn)工資與獎金
4.單項(xiàng)選擇題我國的保健性津貼包括()。
A.企業(yè)班組長津貼
B.科研津貼
C.工齡津貼
D.醫(yī)療衛(wèi)生津貼
5.單項(xiàng)選擇題確定崗位種類的主要依據(jù)是()。
A.工作性質(zhì)與內(nèi)容
B.工作技能
C.崗位的技術(shù)精確程度
D.勞動強(qiáng)度
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題