A、按需分配原則
B、物質(zhì)利益原則
C、平均主義原則
D、精神激勵原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、按勞分配原則
B、按需分配原則
C、平均主義原則
D、精神激勵原則
A、活躍職工業(yè)余生活
B、健全思想政治工作機(jī)構(gòu)
C、層層接受正規(guī)教育
D、自由結(jié)合進(jìn)行溝通
A、加強(qiáng)黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)
B、加強(qiáng)董事會的領(lǐng)導(dǎo)
C、加強(qiáng)股東大會的領(lǐng)導(dǎo)
D、加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)
A、日常思想政治教育
B、系統(tǒng)思想政治教育
C、干部思想政治教育
D、群眾思想政治教育
A、日常思想政治教育
B、系統(tǒng)思想政治教育
C、班組思想政治教育
D、間斷思想政治教育
最新試題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。