A、國家
B、企業(yè)
C、國家、企業(yè)、職工
D、職工
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A、按需分配原則
B、物質(zhì)利益原則
C、平均主義原則
D、精神激勵(lì)原則
A、按勞分配原則
B、按需分配原則
C、平均主義原則
D、精神激勵(lì)原則
A、活躍職工業(yè)余生活
B、健全思想政治工作機(jī)構(gòu)
C、層層接受正規(guī)教育
D、自由結(jié)合進(jìn)行溝通
A、加強(qiáng)黨對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)
B、加強(qiáng)董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)
C、加強(qiáng)股東大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)
D、加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)
A、日常思想政治教育
B、系統(tǒng)思想政治教育
C、干部思想政治教育
D、群眾思想政治教育
最新試題
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()