單項選擇題下列不屬于能力薪酬體系設計的必經(jīng)步驟是（）。

A.能力指導
B.能力提煉
C.能力定價
D.能力分級


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1.單項選擇題目前，能力薪酬體系通常與下列哪種薪酬結(jié)合起來（）。

A.績效薪酬
B.寬帶薪酬
C.市場薪酬
D.技能薪酬

2.單項選擇題技能薪酬體系在哪種類型的企業(yè)具有較強的適用性（）。

A.服務型企業(yè)
B.科技型企業(yè)
C.貿(mào)易型企業(yè)
D.制造型企業(yè)

3.單項選擇題薪酬體系設計時采用多種薪酬體系的企業(yè)一般具有的特征為（）。

A.組織結(jié)構(gòu)簡單
B.規(guī)模小
C.專業(yè)性強
D.自身規(guī)模龐大，構(gòu)成復雜

4.單項選擇題金字塔式的組織結(jié)構(gòu)適用什么類型的薪酬體系（）。

A.績效薪酬體系
B.技能薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.職位薪酬體系

5.單項選擇題技能薪酬體系和能力薪酬體系都支持哪種類型的組織結(jié)構(gòu)（）。

A.扁平化的組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制的組織結(jié)構(gòu)
D.職能制的組織結(jié)構(gòu)