A.個(gè)性
B.業(yè)績(jī)
C.家庭狀況
D.生活方式
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A.更改土地用途可能產(chǎn)生的稅收
B.由于發(fā)展國(guó)際性飯店項(xiàng)目而使國(guó)內(nèi)飯店失去的生意
C.東道國(guó)政府在由于飯店項(xiàng)目開(kāi)發(fā)而導(dǎo)致的基礎(chǔ)設(shè)施改善上資金的花費(fèi)
D.用于由于飯店項(xiàng)目建設(shè)而失去工作的工人的培訓(xùn)項(xiàng)目的費(fèi)用
A.個(gè)人主義
B.傲慢無(wú)禮
C.民族優(yōu)越感
D.集體主義
A.飯店價(jià)格
B.文化背景
C.偏好
D.旅行經(jīng)歷
A.對(duì)靈活性有局限
B.方便與有缺陷的運(yùn)營(yíng)者解除契約關(guān)系
C.對(duì)靈活性有局限
D.對(duì)飯店業(yè)主來(lái)說(shuō)短期合同比長(zhǎng)期合同更穩(wěn)定
A.政府代表
B.飯店業(yè)人士
C.旅游界人士
D.顧客代表
最新試題
幫助實(shí)現(xiàn)旅游產(chǎn)品或服務(wù)從供應(yīng)商向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移的一系列營(yíng)銷或銷售組織是（）。
目前，世界上還沒(méi)有一家主要的跨國(guó)飯店公司是建立于非洲的。
人員獲取的途徑不包括（）。
側(cè)重于在如語(yǔ)言、非語(yǔ)言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應(yīng)技能等領(lǐng)域的能力培訓(xùn)是（）。
在影響勞動(dòng)力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。
20世紀(jì)50年代末期首家利用全國(guó)預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團(tuán)是（）。
飯店薪酬設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是（）。
論述面對(duì)多元文化管理時(shí)，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對(duì)跨文化管理的挑戰(zhàn)？
關(guān)于高客房稅造成的影響，以下不正確的的是（）。
為了實(shí)現(xiàn)世界級(jí)目標(biāo)，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。