判斷題在溝通過程的解碼步驟中，意義可能呈現(xiàn)為言語、面部表情或姿勢。

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3.單項選擇題真正想成為戰(zhàn)略領(lǐng)導者的管理者必須（）。

A.提高進入壁壘，增加組織產(chǎn)品的供給
B.實現(xiàn)組織和環(huán)境間的高度配比
C.提高組織中人力資本和財務資本的水平
D.限制環(huán)境中供應商的權(quán)力
E.限制環(huán)境中購買者的權(quán)力

4.單項選擇題下面的陳述都是對領(lǐng)導—成員交換模型中“圈內(nèi)人”的描述，除了（）。

A.他們接受特別的責任
B.他們獲得特權(quán)
C.他們的績效更高
D.他們的滿意度更高
E.他們達到了“圈外人”中最低的年資要求

5.單項選擇題密執(zhí)安大學和俄亥俄州立大學的研究各自辨析出兩種相似的領(lǐng)導行為類型：員工導向的行為和工作導向的行為。其區(qū)別在于俄亥俄的研究認為（）。

A.絕大多數(shù)領(lǐng)導是員工導向的
B.絕大多數(shù)領(lǐng)導是工作導向的
C.員工導向的領(lǐng)導比工作導向的領(lǐng)導要求更高的工資
D.領(lǐng)導應當能夠在兩種行為中都表現(xiàn)出高水平
E.領(lǐng)導要么是員工導向的，要么是工作導向的，但不會同時做到兩者