判斷題內(nèi)驅(qū)力不僅僅是生理需求產(chǎn)生的緊張狀態(tài)，也是心理上的。
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2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)在性精神激勵(lì)是在技術(shù)創(chuàng)新工作中運(yùn)用工作本身所蘊(yùn)涵的激勵(lì)因素，從而激發(fā)和強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新活動(dòng)。技術(shù)創(chuàng)新工作不具有的特性是（）。
A.乏味性
B.趣味性
C.挑戰(zhàn)性
D.提升性
3.單項(xiàng)選擇題管理者要學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性，（）是調(diào)動(dòng)積極性的前提和基礎(chǔ)。
A.增加工作的挑戰(zhàn)性
B.讓員工做先易后難的工作
C.安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?br />
D.以上都是
4.單項(xiàng)選擇題物質(zhì)和精神上的激勵(lì)都屬于（），它對(duì)人的激勵(lì)作用是有限的。而人們“對(duì)工作本身的興趣以及從中得到的快樂”才對(duì)人具有根本性的激勵(lì)作用。
A.內(nèi)在激勵(lì)
B.外在激勵(lì)
C.負(fù)面激勵(lì)
D.正面激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題德魯克認(rèn)為激勵(lì)員工“唯一有效的方法是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（），而非滿意度”。
A.責(zé)任感
B.成就感
C.認(rèn)同感
D.以上都是
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在工作場(chǎng)所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個(gè)方面，即專門知識(shí)和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
題型：多項(xiàng)選擇題