A.自覺能動性
B.意識的能動性
C.思維的能動性
D.潛意識
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A.人文社科
B.科技創(chuàng)新
C.科技基礎(chǔ)研究
D.科技應(yīng)用開發(fā)
A.心理性動機
B.習(xí)得性動機
C.繼發(fā)性動機
D.精神性動機
A.生理性動機和社會性動機
B.內(nèi)源性動機和外源性機
C.主導(dǎo)性動機與輔助性動
D.近景動機和遠(yuǎn)景動機
A.動機是在目標(biāo)或?qū)ο蟮囊龑?dǎo)下，激發(fā)和維持個體活動的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力
B.動機具有激活、指向、維持和調(diào)整功能
C.動機可以改變客觀事實
D.有了動機人就一定能夠成功
A.原始性內(nèi)驅(qū)力
B.周期性內(nèi)驅(qū)力
C.間斷性內(nèi)驅(qū)力
D.繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力
最新試題
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析，超我位于人格結(jié)構(gòu)的最（），是道德化的自我。
（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。
檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。
在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）
（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個性、性格。
（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。