多項選擇題專業(yè)技術人員的內生動力作為一種客觀存在，具有如下特點（）。
A.自生性
B.持續(xù)性
C.長久性
D.創(chuàng)新性
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1.多項選擇題馬克思主義哲學認為，主觀能動性又稱（）。
A.自覺能動性
B.意識的能動性
C.思維的能動性
D.潛意識
2.多項選擇題在我國的管理實踐中專業(yè)技術人員多指在我國社會分工的各專業(yè)領域和各類社會組織中，從事（）工作的專門人才。
A.人文社科
B.科技創(chuàng)新
C.科技基礎研究
D.科技應用開發(fā)
3.多項選擇題社會性動機又稱（）。
A.心理性動機
B.習得性動機
C.繼發(fā)性動機
D.精神性動機
4.多項選擇題人的動機是復雜的，多樣的，可以從不同的角度，用不同的標準對動機進行分類。由于動機對于人的行為的影響和作用有不同的方面，因此可以將動機分為（）。
A.生理性動機和社會性動機
B.內源性動機和外源性機
C.主導性動機與輔助性動
D.近景動機和遠景動機
5.多項選擇題動機是行為的動力，它引發(fā)人們的活動，并推動和引導人們朝著特定的目標努力堅持下去。動機是個體的內在過程，行為是這種內在過程的表現(xiàn)。動機的功能在于（）。
A.動機是在目標或對象的引導下，激發(fā)和維持個體活動的內在心理過程或內部動力
B.動機具有激活、指向、維持和調整功能
C.動機可以改變客觀事實
D.有了動機人就一定能夠成功
最新試題
從管理學的激勵理論中可以看到，物質激勵是基礎，（）激勵是關鍵。
題型：單項選擇題
（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。
題型：單項選擇題
激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
題型：單項選擇題
（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術人員必須掌握必備的科技知識。
題型：單項選擇題
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）
題型：多項選擇題
（）是專業(yè)技術人員獲得報酬的先決條件。
題型：單項選擇題
影響專業(yè)技術人員內生動力的因素包括（）
題型：多項選擇題
一個人的能力是由人的（）所組成。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人才的報酬可分為（）種報酬。
題型：單項選擇題
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）
題型：單項選擇題