判斷題西方行為科學(xué)理論主要由馬斯洛的需要層次理論和赫茨伯格的雙因素理論組成。
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1.多項(xiàng)選擇題勒溫（K.Lewin），德國的心理學(xué)家，他以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者放在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作作風(fēng)分為三種類型，即（）。
A.無政府型
B.獨(dú)裁專斷型
C.民主參與型
D.自由放任型
2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，激勵力的大小取決于哪些因素。（）。
A、效價
B、期望率
C、歸屬
D、成就
3.多項(xiàng)選擇題激勵-保健理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵因素（）。
A、責(zé)任感
B、人際關(guān)系
C、工作條件
D、報酬
E、晉升
4.多項(xiàng)選擇題構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素有三個方面（）。
A.傳統(tǒng)因素
B.文化因素
C.職位因素
D.資歷因素
5.多項(xiàng)選擇題人員配備的原則包括（）。
A.因人設(shè)崗原則
B.因事用人原則
C.因材適用原則
D.提高效率原則
E.人事動態(tài)平衡原則
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題