A.控制
B.監(jiān)督
C.溝通
D.協(xié)調(diào)
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A.目標(biāo)實(shí)施者自我評(píng)定個(gè)人成果
B.上級(jí)對(duì)評(píng)定工作的指導(dǎo)
C.考核評(píng)定小組的綜合評(píng)議
D.獎(jiǎng)勵(lì)與總結(jié)
A.管理工作對(duì)投入與產(chǎn)出關(guān)系的影響。
B.管理工作對(duì)預(yù)期目標(biāo)與實(shí)際目標(biāo)一致性的影響
C.管理工作對(duì)投入后的產(chǎn)出與組織目標(biāo)一致性的影響
D.管理工作對(duì)組織內(nèi)外部資源利用的影響
A.1/4以上
B.1/2以上
C.3/4以上
D.全部
A.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
B.解決就業(yè)
C.生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
D.獲取利潤
A.家庭手工業(yè)時(shí)期
B.工廠生產(chǎn)時(shí)期
C.企業(yè)運(yùn)作時(shí)期
D.工場(chǎng)手工業(yè)時(shí)期
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是（）。