A.決策
B.指揮
C.協(xié)調(diào)
D.控制
E.溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人員組成
B.組織環(huán)境
C.共同目標(biāo)
D.協(xié)作意愿
E.信息聯(lián)系
A.組織精神
B.基本信念
C.組織作風(fēng)
D.組織標(biāo)志
E.工作形象
A.計(jì)劃
B.組織
C.溝通
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
A.建筑群
B.榜樣任務(wù)
C.典禮和儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
E.硬件設(shè)備
A.胡蘿卜加大棒
B.抽屜式管理
C.危機(jī)式管理
D.一分鐘管理
E.科學(xué)管理
A.法約爾
B.德魯克
C.西蒙
A.權(quán)限
B.義務(wù)
C.能力
A.授權(quán)彈性也越大
B.職權(quán)分散化程度也越高
C.授權(quán)也越明確
A.生產(chǎn)力
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
最新試題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
通常一線員工離職的主要原因是()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
損耗時(shí)間的外在因素有()
工作改善的主要方法有()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。