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判斷題彈性工作時間計劃，是要在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時間長度的前提下，員工可以自己先行選擇每天開始工作的時間以及結(jié)束工作的時間，以代替統(tǒng)一固定的上下班時間的制度

1.判斷題一個完整的職業(yè)生涯管理僅僅體現(xiàn)員工個人發(fā)展的要求。

2.判斷題成功的職業(yè)生涯設(shè)計是個人、上級管理人員和組織協(xié)調(diào)努力的結(jié)果，其中人力資源管理部門是規(guī)劃制定中的主要角色，上級管理者給予指導(dǎo)和鼓勵，而組織則要提供資源和渠道。

3.判斷題員工職業(yè)生涯規(guī)劃雖涉及到員工本身、上級主管和組織，但職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)由員工個體來完成

4.判斷題職業(yè)生涯管理是指組織或個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計劃安排。

5.多項選擇題工作重新設(shè)計的具體做法有（）等方式。

A.工作輪換
B.工作內(nèi)容擴(kuò)大化
C.工作內(nèi)容多樣化
D.工作內(nèi)容豐富化
E.工作內(nèi)容簡單化