單項選擇題崗位工資制的形式主要有崗位等級工資制、崗位結(jié)構工資制、崗位薪酬工資制和（）。
A.崗位職務工資制
B.崗位績效工資制
C.崗位效率工資制
D.崗位職稱工資制
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1.單項選擇題《員工手冊》的內(nèi)容包括企業(yè)概況、組織結(jié)構、部門職責、行為規(guī)范和（）。
A.崗位制度
B.職位分析
C.管理制度
D.崗位描述
2.單項選擇題《職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)劃分為若干層次，其中與職業(yè)相對應的種類有（）
A.8個
B.66個
C.413個
D.1838個
3.單項選擇題員工培訓應在企業(yè)中全方位展開，伴隨著每一位員工的（）不斷開展，只有人力資源不斷的成長與發(fā)展才能促進企業(yè)的不斷成長與發(fā)展。
A.技能活動
B.職業(yè)資格
C.職業(yè)生涯
D.崗位職責
4.單項選擇題對求職者的篩選過程可以分為審查求職申請表和個人簡歷、有目標地選擇面談、考試和素質(zhì)測評、（）和面試并作出聘用決定。
A.了解職業(yè)背景
B.核實相關內(nèi)容
C.品行能力檢查
D.社會背景調(diào)查
5.單項選擇題行為描述面試是基于行為的（）發(fā)展起來的。
A.連貫性
B.激勵性
C.互動性
D.適應性
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題