A.技能活動(dòng)
B.職業(yè)資格
C.職業(yè)生涯
D.崗位職責(zé)
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A.了解職業(yè)背景
B.核實(shí)相關(guān)內(nèi)容
C.品行能力檢查
D.社會(huì)背景調(diào)查
A.連貫性
B.激勵(lì)性
C.互動(dòng)性
D.適應(yīng)性
A.控制員工流動(dòng)
B.提高員工工作積極性
C.讓員工迅速熟悉工作環(huán)境
D.了解員工是否有發(fā)展?jié)摿?/p>
A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.員工興趣
A.收集A公司的招聘策略和方法
B.多刊登招聘廣告
C.辭退主持招聘工作的人力資源總監(jiān)
D.檢討公司招聘策略
最新試題
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）