多項選擇題下列哪些做法可以鼓勵下屬在績效評估面談中表達(dá)自己的意見（）

A.采用限制性的問題
B.使用開放式問題
C.提出忠告
D.說話使用帶強制性判斷
E.使用選擇性的問題，引導(dǎo)下屬陳述答案
F.根據(jù)下屬前一句說話引申出另一個問題，多方面了解客觀的情況


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1.多項選擇題定量考評的結(jié)果是否客觀、準(zhǔn)確，關(guān)鍵取決于（）

A.指標(biāo)設(shè)置是否合理
B.所得數(shù)據(jù)是否客觀
C.上級領(lǐng)導(dǎo)者是否滿意
D.數(shù)據(jù)處理方法是否得當(dāng)
E.考評是否有群眾投票

2.多項選擇題有效的績效評估制度，應(yīng)該具備（）條件。

A.清晰的目的
B.有管理層和員工的認(rèn)同
C.具靈活性
D.可預(yù)測性
E.績效評估對話

3.多項選擇題薪酬計劃的制訂完成后，需提交報告，其主要內(nèi)容應(yīng)包括（）

A.預(yù)計下一年度企業(yè)的薪酬總額
B.同行業(yè)下一年度企業(yè)的薪酬總額
C.下一年度的薪酬增長率
D.同行業(yè)下一年度的薪酬增長率

4.多項選擇題對高級管理人員的薪酬構(gòu)成項目可以包括（）

A.崗位工資
B.職務(wù)津貼
C.股票期權(quán)
D.提成工資
E.計件工資

5.多項選擇題確定補充養(yǎng)老保險的繳費比例可根據(jù)（）

A.員工的工齡
B.員工的年齡
C.員工的薪酬水平
D.企業(yè)支付能力
E.企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)