A.直線職權
B.參謀職權
C.職能職權
D.管理職權
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你可能感興趣的試題
A.管理目標
B.管理主體
C.管理對象
D.管理機制
A.管理過程理論
B.行為科學理論
C.科學管理理論
D.管理科學理論
A.約束機制
B.運行機制
C.動力機制
D.自動機制
A.監(jiān)督和領導
B.亡羊補牢
C.防患于未然
D.監(jiān)督和糾正
A.普通員工
B.技術人員
C.主管人員
D.基層管理人員
A.劉總在要求員工時總是以身作則
B.李總對工作充滿熱情,并用自己的熱情去感染員工
C.孫經(jīng)理覺得自己可以沒有激情,但團隊成員必須充滿激情
D.張經(jīng)理非常信任自己的下屬,努力提供條件幫助他們完成任務
A.善于與交往者建立友好的關系
B.善于聆聽,從而理解他人的觀點
C.善于打探對方的私人生活信息
D.善于提出問題,以期獲得更廣泛的了解
A.下屬滿懷信心,知道如何去做
B.上級管理者不必為工作的結果承擔最終責任
C.下屬具有強烈的主人翁責任感
D.下屬能夠按時完成任務
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.網(wǎng)絡制
A.組織規(guī)模
B.生產(chǎn)成本
C.人員知識結構
D.規(guī)章制度
最新試題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
溝通內涵的三個層面有()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內容是()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情,與中基層干部無關。
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
柏拉圖的二八法則包含有()
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()