多項選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)包括以下幾個過程（）

A.審視組織目標(biāo)
B.預(yù)測未來人力資源的需求
C.預(yù)測未來人力資源的供給
D.對未來人力資源供求進行比較
E.制定人力資源政策，調(diào)節(jié)人力資源供求的不平衡
F.對人力資源規(guī)劃的有效性進行評估


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2.多項選擇題培訓(xùn)有哪些特點？（）

A.培訓(xùn)的主要目的是提高員工的素質(zhì)
B.培訓(xùn)的主要目的是提高員工的績效和有利于實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)
C.培訓(xùn)的直接任務(wù)是獲得或改進與工作有關(guān)的知識、技能、動機、態(tài)度和行為
D.培訓(xùn)主要包括有計劃的、有系統(tǒng)的各種努力

3.多項選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)中的五大誤區(qū)（）

A.新進員工自然而然會勝任工作
B.流行什么就培訓(xùn)什么
C.高層管理人員不需要培訓(xùn)
D.培訓(xùn)是一項花錢的工作
E.培訓(xùn)時重知識、輕技能、忽視態(tài)度

4.多項選擇題人力資源需求的預(yù)測技術(shù)有（）

A.經(jīng)理判斷法
B.趨勢分析法
C.工作分析法
D.比例分析法

5.多項選擇題受訓(xùn)者先測的主要作用（）

A.有利于引導(dǎo)培訓(xùn)的側(cè)重點
B.為正確評價培訓(xùn)效果打下基礎(chǔ)
C.使受訓(xùn)者在培訓(xùn)之前就受到一次培訓(xùn)
D.有利于受訓(xùn)者了解培訓(xùn)內(nèi)容