A.管理者個(gè)人的需求
B.組織需求
C.內(nèi)部需求
D.團(tuán)隊(duì)需求
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A.指導(dǎo)目標(biāo)
B.組織目標(biāo)
C.部門(mén)目標(biāo)
D.個(gè)人績(jī)效和成長(zhǎng)目標(biāo)
A.薪酬與福利
B.員工援助
C.工會(huì)與勞工關(guān)系
D.人力資源研究與信息系統(tǒng)
A.防止危機(jī)
B.使產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)化
C.考評(píng)員工績(jī)效
D.保護(hù)組織資產(chǎn)
A.改變?nèi)说男袨?br/>B.引導(dǎo)人的行為至特定目標(biāo)
C.刺激人的行為的活動(dòng)
D.使行為持續(xù)下去的方法
A.對(duì)外部環(huán)境考慮不足
B.許多決策都是建立在對(duì)可選方案的有限知識(shí)基礎(chǔ)上的
C.總是存在著某種誘惑，使三人們操縱或忽視所收集到的信息
D.決策者決策時(shí)并不總是能掌握明確界定的決策標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）