多項(xiàng)選擇題最典型工作樣本測試有（）。

A.公文筐處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.業(yè)務(wù)知識測試
D.管理游戲
E.認(rèn)知能力測試


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵勝任能力的內(nèi)容包括（）。

A.技術(shù)技能
B.觀察能力
C.認(rèn)知能力
D.表達(dá)能力
E.人際技能

2.多項(xiàng)選擇題制定人力資源規(guī)劃的目的有（）。

A.確保組織在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和不同的崗位上獲得適當(dāng)?shù)娜诉x
B.滿足不斷變化的組織在數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)上對人力資源的需求
C.最大限度開發(fā)和利用組織內(nèi)現(xiàn)有人員的潛力
D.降低組織成本
E.使組織和員工的需要得到充分滿足

3.多項(xiàng)選擇題為了滿足組織發(fā)展對人員配置的需求，需要進(jìn)行（）。

A.工作評價(jià)
B.人力資源供給預(yù)測
C.人力資源需求預(yù)測
D.發(fā)展?jié)摿υu價(jià)
E.優(yōu)勢與劣勢評價(jià)

4.多項(xiàng)選擇題職務(wù)分類一般是由（）。

A.政府專門的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定
B.企業(yè)及主管部門負(fù)責(zé)組織
C.每個(gè)企業(yè)都可根據(jù)實(shí)際情況具體組織實(shí)施
D.帶有很大的強(qiáng)制性
E.不具有強(qiáng)制性

5.多項(xiàng)選擇題崗位分類一般是由（）。

A.政府專門的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定
B.企業(yè)及主管部門負(fù)責(zé)組織
C.每個(gè)企業(yè)都可根據(jù)實(shí)際情況具體組織實(shí)施
D.帶有很大的強(qiáng)制性
E.不具有強(qiáng)制性