管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點(diǎn)屬于（）

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個(gè)別勞動關(guān)系（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。