名詞解釋協(xié)調(diào)性談判
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法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）
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集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）
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對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）
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勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）
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就業(yè)服務的主要內(nèi)容有（）
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根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務的是（）
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什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。
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下列屬于勞動就業(yè)的是（）
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對違反勞動紀律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）
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下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應考慮主要因素的是（）
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