A.職權(quán)關(guān)系
B.業(yè)務(wù)關(guān)系
C.部門化
D.人際關(guān)系
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A.合適性與經(jīng)濟(jì)性
B.指示性
C.及時性
D.靈活性
A.稅金的交納
B.利潤、工資、獎金的分配
C.信息控制程序
D.資金、材料的供應(yīng)
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.權(quán)變理論
D.強(qiáng)化理論
A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)聽者
C.混亂駕馭者
D.談判者
E.企業(yè)家
F.資源分配者
A.正確,因為人都是社會人
B.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該抑制這種組織的發(fā)展
C.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該策略性地利用非正式組織。
D.正確,因為非正式組織對正式組織的影響通常是積極的,最好不要干涉
最新試題
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()