A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過(guò)程型激勵(lì)理論
C.權(quán)變理論
D.強(qiáng)化理論
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你可能感興趣的試題
A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)聽(tīng)者
C.混亂駕馭者
D.談判者
E.企業(yè)家
F.資源分配者
A.正確,因?yàn)槿硕际巧鐣?huì)人
B.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該抑制這種組織的發(fā)展
C.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該策略性地利用非正式組織。
D.正確,因?yàn)榉钦浇M織對(duì)正式組織的影響通常是積極的,最好不要干涉
A.消退
B.負(fù)強(qiáng)化
C.積極強(qiáng)化
D.懲罰
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況研究
B.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究
C.競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境分析
D.次要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
A.精確性
B.沿續(xù)性
C.隨意性
D.實(shí)踐性
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()