A.觀察
B.選擇
C.組織
D.解釋
E.反應(yīng)
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A.管理學(xué)
B.工業(yè)心理學(xué)
C.管理心理學(xué)
D.組織心理學(xué)
E.工程心理學(xué)
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
A.視能授權(quán)
B.權(quán)責(zé)明確
C.適度監(jiān)督
D.直接授權(quán)
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利是由組織授予的職權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力所組成的
B.個人影響力更利于領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動員工的積極性
C.個人影響力具有靈活性、親和性
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力只具有剛性性質(zhì)
A.自我超越
B.心智模式
C.團(tuán)體學(xué)習(xí)
D.全過程學(xué)習(xí)
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
價值觀的核心成分是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。