單項選擇題不同的人在不同的時間、地點條件下會做出多種多樣的行為反應,這是指人的行為具有()的特點。
A.適應性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
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1.單項選擇題組織變革的阻力主要來源個體、群體和()三個方面。
A.領(lǐng)導者
B.組織戰(zhàn)略目標
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織層次
2.單項選擇題組織管理的成效如何,取決于領(lǐng)導者的領(lǐng)導方式是否得當。領(lǐng)導者個人決定一切,然后布置下屬執(zhí)行的管理方式屬于()。
A.民主型領(lǐng)導
B.集權(quán)型領(lǐng)導
C.放任型領(lǐng)導
D.自由型領(lǐng)導
3.單項選擇題在領(lǐng)導行為方格論中,對人和對生產(chǎn)都很少關(guān)心,是回避責任、缺乏志向或不稱職的領(lǐng)導類型是()。
A.任務式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.貧乏式管理
D.中間型管理
4.單項選擇題領(lǐng)導的有效性是領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者和()的函數(shù)。
A.環(huán)境因素
B.經(jīng)濟因素
C.政治因素
D.情景因素
5.單項選擇題在處理沖突時,當你發(fā)現(xiàn)兩個方面都十分重要并且不能進行妥協(xié)或折衷時,你可以使用()策略。
A.運用競爭
B.運用合作
C.運用回避
D.運用遷就
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題