單項選擇題在傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)形式中，組織中一切管理工作均由領(lǐng)導(dǎo)者直接指揮和管理，不設(shè)專門的職能機(jī)構(gòu)，具備這樣的特點的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.職能直線制
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1.單項選擇題美國心理學(xué)家赫茲伯格提出的雙因素理論，認(rèn)為人類有兩種不同類型的需要，一類是能夠使人們產(chǎn)生工作滿意感的激勵因素，一類是促使人們產(chǎn)生不滿意的因素是（）。
A.福利待遇
B.職業(yè)角色
C.保健因素
D.安全因素
2.單項選擇題任何領(lǐng)導(dǎo)在工作中都有其慣常的行為傾向，這種工作行為傾向通常是在兩個緯度上展開的，即以工作為導(dǎo)向和以（）為導(dǎo)向。
A.財
B.物
C.人
D.權(quán)
3.單項選擇題按領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)者可分為正式領(lǐng)導(dǎo)和（）。
A.非正式領(lǐng)導(dǎo)
B.工作領(lǐng)導(dǎo)
C.精神領(lǐng)導(dǎo)
D.情緒領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題在處理沖突時，當(dāng)你問題微不足道，或還有更緊迫、更重要的問題需要解決時，你可以使用（）策略。
A.運用競爭
B.運用合作
C.運用回避
D.運用折衷
5.單項選擇題社會測量是美國社會心理學(xué)家（）1934年在所著《誰將生存》一書中提出來的。
A.瑞格爾曼
B.特里普利特
C.戴維斯
D.莫里諾
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題