單項選擇題審計工作應(yīng)經(jīng)?;?、制度化,這體現(xiàn)了審計的()。
A.客觀原則
B.經(jīng)常性原則
C.群眾原則
D.政策原則
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1.單項選擇題()認(rèn)為人的行為動機(jī)不只是追求金錢,工人有強(qiáng)烈的社交需求。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
2.單項選擇題勒溫認(rèn)為,()領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最低。
A.獨裁專斷型
B.民主參與型
C.自由放任型
D.綜合型
3.單項選擇題()是用過去的情況來指導(dǎo)現(xiàn)在和將來。
A.前饋控制
B.反饋控制
C.群體控制
D.直接控制
4.單項選擇題()作為過程型激勵理論,與內(nèi)容型激勵理論的不同之處在于,它把激勵力量理解為一種認(rèn)知的結(jié)果。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
5.單項選擇題近來推行的以保護(hù)環(huán)境為目的的審計是()。
A.財務(wù)審計
B.管理審計
C.報表審計
D.清潔生產(chǎn)審計
6.單項選擇題()強(qiáng)調(diào)觀察控制點上所發(fā)生的異常偏差。
A.未來導(dǎo)向的原理
B.反映計劃的原理
C.例外原理
D.關(guān)鍵點控制的原理
7.單項選擇題()試圖解決的是確定工作中何種因素能夠激勵員工。
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.調(diào)整型激勵理論
D.創(chuàng)新型激勵理論
9.判斷題激勵因素是造成員工不滿的因素。
10.判斷題任何形式的組織變革必然同時伴隨著組織文化的變革
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績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
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