A.生理需要
B.安全需要
C.社會交往需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
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A.人員控制
B.財(cái)務(wù)控制
C.作業(yè)控制
D.信息控制
E.組織績效控制
A.前期準(zhǔn)備
B.確定標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績效
D.采取管理行動
A.X理論
B.Y理論
C.雙重模式理論
D.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
A.客觀原則
B.經(jīng)常性原則
C.群眾原則
D.政策原則
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
A.獨(dú)裁專斷型
B.民主參與型
C.自由放任型
D.綜合型
A.前饋控制
B.反饋控制
C.群體控制
D.直接控制
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
A.財(cái)務(wù)審計(jì)
B.管理審計(jì)
C.報(bào)表審計(jì)
D.清潔生產(chǎn)審計(jì)
A.未來導(dǎo)向的原理
B.反映計(jì)劃的原理
C.例外原理
D.關(guān)鍵點(diǎn)控制的原理
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯(cuò)。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
損耗時(shí)間的外在因素有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
溝通的選擇性障礙包含有()
工作改善的主要方法有()