A.假設戰(zhàn)略制定者能夠了解整個行業(yè)的全部信息
B.同行企業(yè)只存在競爭關系
C.產業(yè)容量固定
D.市場不存在增長空間
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A.人力資源管理
B.技術開發(fā)
C.市場營銷
D.企業(yè)財務活動
A.企業(yè)是各種資源的集合體
B.企業(yè)最基礎的資源就是人力資源
C.競爭優(yōu)勢的可持續(xù)性,源于資源的不可模仿性
D.獲取和管理特殊資源的方法包括組織學習、知識管理等
A.核心能力具有價值性
B.核心能力具有路徑鎖定性
C.核心能力具有來源模糊性
D.核心能力具有低流動性
A.競爭優(yōu)勢以核心能力為支撐
B.核心能力以競爭優(yōu)勢為支撐
C.核心能力以贏取競爭優(yōu)勢為目的
D.競爭優(yōu)勢以培育核心能力為目的
A.戰(zhàn)略資源之爭
B.核心能力之爭
C.核心產品之爭
D.最終產品之爭
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
質量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領先戰(zhàn)略的支撐。
質量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。
企業(yè)質量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現狀與形式分析、質量戰(zhàn)略分析、質量規(guī)劃目標等。
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協調一致、融合互補。
下列屬于一體化管理的是()
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經營方針。
企業(yè)首席質量官的使命是建立完善質量戰(zhàn)略、推動質量文化建設。
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產品和服務性能于質量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()