A.非理性主義傾向
B.企業(yè)文化
C.戰(zhàn)略管理思想
D.組織再造理論
E.學(xué)習(xí)型組織理論
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你可能感興趣的試題
A.狹義目標(biāo)
B.組織使命
C.愿景
D.績(jī)效
E.效益
A.強(qiáng)制性
B.直接性
C.垂直性
D.無(wú)償性
E.持久性
A.運(yùn)行機(jī)制
B.控制機(jī)制
C.動(dòng)力機(jī)制
D.約束機(jī)制
E.法律機(jī)制
A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.協(xié)調(diào)
A.管理者的權(quán)力
B.管理者的基本職責(zé)
C.管理者的義務(wù)
D.執(zhí)行管理者基本職責(zé)的程序或過(guò)程
A.規(guī)律性
B.理論性
C.主觀能動(dòng)性
D.管理運(yùn)用的權(quán)變性
E.規(guī)范性
A.管理
B.組織
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.激勵(lì)
A.長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃
C.生產(chǎn)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃
D.綜合性計(jì)劃、專業(yè)性計(jì)劃
A.《國(guó)富論》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《車(chē)間管理》
D.《計(jì)件工資制》
E.《工業(yè)管理與一般管理》
最新試題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
工作改善的主要方法有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
損耗時(shí)間的外在因素有()
通常一線員工離職的主要原因是()
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
柏拉圖的二八法則包含有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()