人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。

企業(yè)確定經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的正確方法是（）

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）

企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在一定時(shí)期內(nèi)所預(yù)期要達(dá)到的成果與水平，從層次上分，一般分為（）

現(xiàn)金是盈利能力（）的資產(chǎn)。

財(cái)務(wù)管理的方法主要有（）。

下列屬于財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析主要方法的是（）。

流動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債融資管理的目標(biāo)是（）。

在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會(huì)各領(lǐng)域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該成為一種（）的組織機(jī)構(gòu)。

運(yùn)用逆向思維構(gòu)思新產(chǎn)品的原則是（）。