A.掛名首腦
B.資源分配者
C.企業(yè)家
D.領(lǐng)導(dǎo)者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.相對封閉系統(tǒng)
B.封閉系統(tǒng)
C.基本開放系統(tǒng)
D.開放系統(tǒng)
A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.組織
A.金屬切削試驗
B.鐵鍬試驗
C.工作環(huán)境試驗
D.搬運生鐵塊試驗
E.訪談試驗
A.工人是“社會人”
B.工人是“經(jīng)濟人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意程度
E.企業(yè)中存在著“正式組織”
A.工作環(huán)境試驗
B.物質(zhì)條件試驗
C.訪談試驗
D.接線板接線工作室試驗
E.鐵鍬試驗
A.管理過程學(xué)派
B.經(jīng)驗學(xué)派
C.社會系統(tǒng)學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
E.行為科學(xué)學(xué)派
A.人本觀
B.平衡適度觀
C.整體觀
D.協(xié)和觀
E.家族親情觀
A.非理性主義傾向
B.企業(yè)文化
C.戰(zhàn)略管理思想
D.組織再造理論
E.學(xué)習(xí)型組織理論
A.狹義目標
B.組織使命
C.愿景
D.績效
E.效益
A.強制性
B.直接性
C.垂直性
D.無償性
E.持久性
最新試題
中層管理者的角色種類有()
通常一線員工離職的主要原因是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
損耗時間的外在因素有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()