A.中層管理者
B.基層管理者
C.高層管理者
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你可能感興趣的試題
A.掛名首腦
B.資源分配者
C.企業(yè)家
D.領(lǐng)導(dǎo)者
A.相對(duì)封閉系統(tǒng)
B.封閉系統(tǒng)
C.基本開(kāi)放系統(tǒng)
D.開(kāi)放系統(tǒng)
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.組織
A.金屬切削試驗(yàn)
B.鐵鍬試驗(yàn)
C.工作環(huán)境試驗(yàn)
D.搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)
E.訪談試驗(yàn)
A.工人是“社會(huì)人”
B.工人是“經(jīng)濟(jì)人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意程度
E.企業(yè)中存在著“正式組織”
A.工作環(huán)境試驗(yàn)
B.物質(zhì)條件試驗(yàn)
C.訪談試驗(yàn)
D.接線板接線工作室試驗(yàn)
E.鐵鍬試驗(yàn)
A.管理過(guò)程學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
C.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
E.行為科學(xué)學(xué)派
A.人本觀
B.平衡適度觀
C.整體觀
D.協(xié)和觀
E.家族親情觀
A.非理性主義傾向
B.企業(yè)文化
C.戰(zhàn)略管理思想
D.組織再造理論
E.學(xué)習(xí)型組織理論
A.狹義目標(biāo)
B.組織使命
C.愿景
D.績(jī)效
E.效益
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
工作改善的基本原則有()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。