單項選擇題工業(yè)組織(I/O)模型提出,影響組織戰(zhàn)略的主要決定因素是()。
A.組織經營所在的外部環(huán)境
B.管理人員所做的內部決策
C.組織應決策當根據(jù)其所有的資源和能力
D.外部環(huán)境與內部決策同等重要
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1.單項選擇題影響組織“投資方向”的因素中,是根據(jù)收益來權衡投資成本來確定預期收益是否有利可圖的是()。
A.管理層的價值觀
B.功利主義
C.員工技能的性質
D.對待風險的態(tài)度
2.單項選擇題幾種組織結構描述與公司“顧客至上”經營理念相關,處于組織結構圖最上層的是()
A.銷售員工
B.生產部門
C.商品經理
D.高層管理人員
3.單項選擇題()給評價者提供了績效評價的特定標準,并要求評價者對應用于員工評價的標準進行檢查。
A.圖解等級評價法
B.加權清單法
C.行為錨定等級評價法
D.目標管理法
4.單項選擇題()是對人力資源以及組織中的人員最有影響的重大趨勢之一。
A.技術
B.員工隊伍結構變化與多元化
C.全球化
D.三者都不是
5.單項選擇題個人在組織中承擔的角色有()。
A.領導角色
B.管理角色
C.操作角色
D.以上都是
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為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
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適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
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通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
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