A.安全需求
B.社會(huì)和情感的需求
C.尊重的需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
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A.安全需求
B.社會(huì)和情感的需求
C.尊重的需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
A.安全需求
B.社會(huì)和情感的需求
C.尊重的需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
A.激勵(lì)
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.命令式
B.說(shuō)服式
C.參與式
D.授權(quán)式
A.命令式
B.說(shuō)服式
C.參與式
D.授權(quán)式
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.身體成熟度
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.身體成熟度
A.有利
B.不利
C.中間狀態(tài)
D.以上都不對(duì)
A.貧乏式
B.權(quán)威式
C.俱樂(lè)部式
D.團(tuán)隊(duì)式
A.貧乏式
B.權(quán)威式
C.俱樂(lè)部式
D.團(tuán)隊(duì)式
最新試題
中層管理者的角色種類(lèi)有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
工作改善的基本原則有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。