單項選擇題在分析人力資源需求和供給的影響因素的基礎(chǔ)上，采用定性和定量相結(jié)合，以（）為主的各種科學預測方法對企業(yè)未來人力資源供求進行預測。

A.定性
B.定量
C.任務(wù)
D.目標


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1.單項選擇題（）屬于企業(yè)人力資源中期規(guī)劃。

A.1年期規(guī)劃
B.4年期規(guī)劃
C.6年期規(guī)劃
D.10年期規(guī)劃

2.單項選擇題下列屬于企業(yè)人員需求預測技術(shù)中數(shù)學模型法的是（）

A.計算機模擬法
B.勞動定額法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.回歸分析

4.單項選擇題人力資源規(guī)劃包括三個方面的內(nèi)容，下面的（）不屬于人力資源規(guī)劃。

A.從組織的目標和任務(wù)出發(fā)，使得人力資源符合企業(yè)經(jīng)營的要求
B.在規(guī)劃組織目標的同時，也要滿足個人的利益
C.促進人力資源與未來組織發(fā)展各階段的動態(tài)適應(yīng)
D.確保企業(yè)在人力資源的投入產(chǎn)出效益最高

5.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的理論模型是我們根據(jù)（）的模型修改得到的。

A.杰夫瑞•菲弗
B.勞倫斯•克雷曼
C.迪維納
D.馮布龍•蒂契