多項選擇題勞動關系管理的對象主要包括以下哪些（）

A.員工的罷工
B.員工參與管理問題
C.雙方的協(xié)議制度
D.勞動關系合作


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1.多項選擇題按所有制結構，我國的勞動關系主要表現(xiàn)為（）

A.公有制經(jīng)濟的勞動關系
B.混合經(jīng)濟的勞動關系
C.外商企業(yè)勞動關系
D.私有制經(jīng)濟的勞動關系

2.多項選擇題按照管理方與員工之間在利益方面的相互關系劃分。可以將勞動關系劃分成（）

A.利益一致型勞動關系
B.利益協(xié)調(diào)型勞動關系
C.利益沖突型勞動關系
D.利益和諧型勞動關系

3.單項選擇題下面哪項不屬于勞動爭議的分類（）

A.企業(yè)個別爭議與企業(yè)集體爭議
B.企業(yè)國際爭議和企業(yè)國內(nèi)爭議
C.企業(yè)既定權利爭議和企業(yè)待定權利爭議
D.國內(nèi)企業(yè)爭議與涉外企業(yè)爭議

4.單項選擇題勞動合同內(nèi)容中哪項不屬于必備條款（）

A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.試用期限
D.社會保險

5.多項選擇題薪酬管理的目標，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵員工的基礎上，通過薪酬機制，（）

A.促進公司與員工結成利益共同體
B.合理控制人工成本
C.謀取企業(yè)利潤最大化
D.保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力
E.將企業(yè)短、中、長期利益相結合