A.國有控股公司
B.國有獨(dú)資公司
C.有限責(zé)任公司
D.國有參股公司
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A.有限責(zé)任公司
B.國有控股公司
C.國有參股公司
D.國有獨(dú)資公司
A.個人業(yè)主制企業(yè)
B.企業(yè)集團(tuán)
C.合伙制企業(yè)
D.公司制企業(yè)
A.是無形的知識資源
B.可以反復(fù)利用
C.會出現(xiàn)邊際報酬遞減
D.在企業(yè)內(nèi)部可以共享
A.獨(dú)立的辦公場所
B.獨(dú)立的企業(yè)產(chǎn)權(quán)
C.獨(dú)立的核算
D.獨(dú)立的企業(yè)經(jīng)營
最新試題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動。