A.識(shí)別功能
B.代表功能
C.解釋功能
D.象征功能
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A.勇于攀登、艱苦奮斗
B.無私奉獻(xiàn)、自力更生
C.和諧、誠(chéng)實(shí)、努力
D.航天精神
A.當(dāng)行業(yè)處于高度競(jìng)爭(zhēng)之中，并且環(huán)境發(fā)生根本性改變時(shí)
B.當(dāng)企業(yè)業(yè)績(jī)表現(xiàn)平庸或者不佳，需要出臺(tái)新的規(guī)章制度渡過難關(guān)
C.當(dāng)企業(yè)剛剛踏入大公司門檻
D.當(dāng)企業(yè)發(fā)展迅速，大批新員工進(jìn)入時(shí)
最新試題
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
跨文化整合分為（）階段。
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
文化整合模式有哪些類型？（）