單項選擇題勞動爭議處理的最后一道程序是（）
A.勞動爭議訴訟
B.勞動爭議協(xié)商
C.勞動爭議調(diào)解
D.勞動爭議仲裁
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1.單項選擇題員工正式成為企業(yè)的一員的標(biāo)志是（）
A.面試通知
B.勞動合同
C.錄用通知
D.提交三方
2.單項選擇題
薪酬調(diào)查的實施包括：
①選擇職位；
②確定范圍；
③確定項目；
④進行實際調(diào)查；
⑤調(diào)查結(jié)果分析。
以下排列正確的是（）
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
3.單項選擇題薪酬等級數(shù)量較多，每一等級的薪酬幅度較小的薪酬體系是（）
A.寬帶薪酬體系
B.窄帶薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.職位薪酬體系
4.單項選擇題設(shè)計基本薪酬的步驟一般包括：1.分析；2.評價；3.調(diào)查；4.薪酬曲線；5.薪酬等級。正確的順序應(yīng)當(dāng)是（）
A.12345
B.21345
C.12354
D.21354
5.單項選擇題對代表企業(yè)績效的某種指標(biāo)進行衡量，并以衡量的結(jié)果為依據(jù)來對員工支付薪酬的群體可變薪酬的形式是（）
A.利潤分享計劃
B.收益分享計劃
C.員工持股計劃
D.斯坎倫計劃
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題