A.領(lǐng)導(dǎo)
B.網(wǎng)絡(luò)中人
C.英雄人物
D.員工
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A.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)行為
D.企業(yè)運(yùn)營(yíng)
A.影響力
B.發(fā)展力
C.凝聚力
D.吸引力
A.企業(yè)文化氛圍
B.企業(yè)制度氛圍
C.企業(yè)精神氛圍
D.企業(yè)物質(zhì)環(huán)境氛圍
A.企業(yè)文化
B.塑造良好的企業(yè)形象
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.員工
C.股東
D.英雄人物
最新試題
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類(lèi)？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問(wèn)題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)屢屢受挫時(shí)，其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問(wèn)題就是跨文化管理。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類(lèi)型？（）