多項選擇題人力資源管理行政手段的特點是（）。

A.權(quán)威性
B.強制性
C.普遍性
D.垂直性
E.啟發(fā)性


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1.單項選擇題薪酬分配的原則中不包括（）。

A.激勵性原則
B.公平性原則
C.合理性原則
D.經(jīng)濟性原則

2.單項選擇題工作特征模型方法的理論依據(jù)是（）。

A.泰勒的科學管理理論
B.馬斯洛的需求層次理論
C.亞當·斯密的職能專業(yè)化理論
D.赫茨伯格的保健——激勵雙因素理論

3.單項選擇題人力資源篩選假設(shè)理論假定個人能力與其獲得信息的成本（）。

A.成反比
B.成正比
C.不成比例
D.成平方關(guān)系

4.單項選擇題較多利用法律手段和行政手段進行人力資源管理的組織是（）。

A.國家和政府
B.學校
C.科研機構(gòu)
D.企業(yè)

5.單項選擇題集體激勵計劃不包括（）。

A.紅利與股票期權(quán)
B.利潤分享計劃
C.增益分享計劃
D.員工持股計劃

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