單項選擇題（）具有人員錄用最終決定權。

A.公司總經理
B.公司分管人事副總
C.公司總經理和分管人事副總
D.用人部門第一負責人


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題由于項目合作的需要，由其他公司派來公司工作的外籍人員，其在公司的工作、生活待遇條件及日常管理應（）

A.在項目合同的補充條款里規(guī)定下來
B.掛靠同級別行政干部
C.根據公司外籍人員的待遇標準確定
D.在重新簽定的勞動合同中規(guī)定下來

2.單項選擇題公司招聘工作的程序為（）

A.制定招聘計劃→信息發(fā)布→人員面試→人員上崗
B.制定招聘計劃→信息發(fā)布→人員面試→人員錄用
C.制定招聘計劃→信息發(fā)布→人員選拔→人員錄用
D.制定招聘計劃→信息發(fā)布→人員選拔→人員上崗

4.多項選擇題以下哪些是我們通過對應聘者的面試希望達到的目的（）。

A.創(chuàng)造一個融洽的交流氣氛，使應聘者能夠正常發(fā)揮自己的實際水平
B.決定應聘者是否通過本次面試
C.讓應聘者更加清楚地了解公司的發(fā)展狀況、應聘崗位的信息和相應的人力資源政策
D.了解應聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力因素

5.多項選擇題簡歷篩選應可以從（）等方面考慮。 

A.簡歷的客觀內容，包括個人信息、受教育經歷及工作經歷、各種獎勵
B.簡歷的形式，如簡歷的格式、字體、圖案等
C.簡歷的主觀內容，如應聘者對自己的描述
D.簡歷中應聘者過去的工作單位及崗位與公司要求的符合度
E.簡歷的邏輯性，判斷簡歷虛假成分的含量