甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％。2017年3月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項如下：
（1）對行政管理部門使用的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員工資1.2萬元。
（2）對以經(jīng)營租賃方式租入的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資3萬元。
（3）為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備汽車一輛免費使用，假定每輛汽車每月折舊0.08萬元。
（4）將50臺自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產(chǎn)成本為1.2萬元，市場售價為1.5萬元（不含增值稅）。
（5）月末，分配職工工資150萬元，其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資105萬元，車問管理人員工資15萬元，企業(yè)行政管理人員工資20萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬元。
（6）以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險費5萬元。
（7）按規(guī)定計算代扣代交職工個人所得稅0.8萬元。
（8）以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補(bǔ)助0.1萬元。
（9）從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費0.8萬元。
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）
A.95.95
B.109.75
C.110.95
D.125.95
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A上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％，2017年5月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
（1）公司將本企業(yè)生產(chǎn)的空氣凈化器發(fā)放給職工作為福利，每人一臺，每臺產(chǎn)品成本為3000元，每臺售價為5000元。公司職工有100人，其中生產(chǎn)工人90人，總部管理人員10人。
（2）公司為80名生產(chǎn)工人提供免費住宿，每月計提折舊合計為16000元。
（3）公司為5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為6000元，按月以銀行存款支付。
（4）月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資360000元，車間管理人員工資80000元，總部管理人員工資10000元，專設(shè)銷售部門人員工資12000元，在建工程人員工資60000元，研發(fā)人員工資15000元（符合資本化條件）。
A.車間管理人員工資計入管理費用
B.專設(shè)銷售部門人員工資計入銷售費用
C.在建工程人員工資計入固定資產(chǎn)
D.研發(fā)人員工資計入研發(fā)支出一資本化支出
A上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％，2017年5月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
（1）公司將本企業(yè)生產(chǎn)的空氣凈化器發(fā)放給職工作為福利，每人一臺，每臺產(chǎn)品成本為3000元，每臺售價為5000元。公司職工有100人，其中生產(chǎn)工人90人，總部管理人員10人。
（2）公司為80名生產(chǎn)工人提供免費住宿，每月計提折舊合計為16000元。
（3）公司為5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為6000元，按月以銀行存款支付。
（4）月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資360000元，車間管理人員工資80000元，總部管理人員工資10000元，專設(shè)銷售部門人員工資12000元，在建工程人員工資60000元，研發(fā)人員工資15000元（符合資本化條件）。
A.借：管理費用 16000，貸：應(yīng)付職工薪酬 16000
B.借：應(yīng)付職工薪酬 16000，貸：其他業(yè)務(wù)成本 16000
C.借：管理費用 30000，貸：應(yīng)付職工薪酬 30000
D.借：應(yīng)付職工薪酬 30000，貸：銀行存款 30000
A上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％，2017年5月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
（1）公司將本企業(yè)生產(chǎn)的空氣凈化器發(fā)放給職工作為福利，每人一臺，每臺產(chǎn)品成本為3000元，每臺售價為5000元。公司職工有100人，其中生產(chǎn)工人90人，總部管理人員10人。
（2）公司為80名生產(chǎn)工人提供免費住宿，每月計提折舊合計為16000元。
（3）公司為5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為6000元，按月以銀行存款支付。
（4）月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資360000元，車間管理人員工資80000元，總部管理人員工資10000元，專設(shè)銷售部門人員工資12000元，在建工程人員工資60000元，研發(fā)人員工資15000元（符合資本化條件）。
A.將自產(chǎn)空氣凈化器發(fā)放給職工，應(yīng)計入營業(yè)外支出
B.需按照售價金額確認(rèn)收入
C.應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬585000元
D.應(yīng)計入生產(chǎn)成本450000元
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丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日，每個職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預(yù)計2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務(wù)處理是（）。
A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費使用，計提折舊時，應(yīng)編制的會計分錄為（）。
下列各項中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（）。
根據(jù)資料（8）至（9），下列說法正確的是（）。
下列各項中，屬于職工薪酬的有（）。
甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門人員的應(yīng)付職工工資共500000元，代扣該部門職工個人所得稅30000元，實發(fā)工資470000元，下列該企業(yè)會計處理中，不正確的是（）。
根據(jù)資料（1），下列處理正確的是（）。
下列項目中，屬于短期薪酬的有（）。
下列關(guān)于職工薪酬的處理中，說法正確的有（）。
根據(jù)資料（1）至（9），2017年3月份，甲公司因職工薪酬而計人管理費用的金額是（）萬元。